临时工在欧洲已存在多年,但往主要是为了应急。现在,全球性的竞争迫使公司要对市场状况作出快速反应,临时工以其在需求增长时能够随叫随到这一优点而开始发挥重要作用。此外,雇用临时工从长远看,还可以比使用固定工节约大量成本。
荷兰已成为因使用临时工而受益的典范。其特点是:临时工并不只是做些接待工作。他们越来越多地跻身于客机驾驶员、药剂师、核电站工人、教师和工程师的行列。
在法国,临时工的比例达到11%;在德国,为6%。菲利浦公司的临时工占总员工的7%,宝马—罗·罗公司已临时雇用工程师和设计师研制新的发动机。
除希腊以外的所有欧洲国家都有关于雇用临时工的法律。